TUYỂN NHÂN VIÊN KỸ THUẬT SẢN PHẨM (PE1007)


Thông tin việc làm

1) Vị trí: Nhân viên Phòng Kỹ thuật Sản phẩm
2) Mã vị trí: PE1007
3) Số lượng tuyển: 02 người
4) Mô tả công việc: - Liên hệ với khách hàng các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm.
- Đọc bản vẽ và kiểm tra lại các thông tin nhận được từ Công ty mẹ hoặc nhà máy Meiko tại Trung Quốc.
- Quản lý các tài liệu khách hàng (các bản vẽ, chỉ thị sản xuất).
5) Yêu cầu : - Nữ, từ 22 ~ 30 tuổi;
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn (tương đương trình độ C);
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điện, điện tử, ngoại ngữ;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về ISO 9001:2008; ISO 14001:2004;
6) Các chế độ, quyền lợi:
-  Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
-  Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. Tăng lương, thưởng 1 ~ 2 lần /năm.
-  Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật, công ty.
-  Được nghỉ Thứ Bảy cách tuần.
-  Công ty có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành Hà Nội xuống nhà máy. 
7) Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc;
- CV theo mẫu của Meiko bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt (có dán ảnh);
(xin download mẫu CV tại địa chỉ: http://meiko-elec.com.vn/cv)
- Bằng tốt nghiệp và bảng điểm (phô tô),
- Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (phô tô)
8) Cách nộp hồ sơ:
  1) Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện theo địa chỉ sau:
Phòng Hành chính nhân sự/ Bộ phận Nhân sự
Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam.
Lô LD4, KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Phùng Xá, Thạch Thất, Hà Nội
2) Nộp hồ sơ tới địa chỉ E-mail:  tuyendung@meiko-elec.com.vn
(Lưu ý: Scan các văn bằng chứng chỉ và đính kèm E.mail)
* Ghi mã số dự tuyển và họ tên trên Hồ sơ xin việc hoặc tiêu đề E-mail theo mẫu sau:
 Mã vị trí tuyển dụng _Họ và tên ứng viên (ví dụ: PE1007_ Nguyen Thi Hoa)
9) Hạn cuối nộp hồ sơ: 15/08/2010
10) Lịch update kết quả xét duyệt hồ sơ và lịch phỏng vấn tại trang web Meiko: 
* Đợt 1: Lúc 14h00, 31/07/2010 - Dự kiến phỏng vấn ngày: 02/08/2010
* Đợt 2: Lúc 14h00, 16/08/2010 - Dự kiến phỏng vấn ngày: 17/08/2010
Chú ý:  - Chỉ phỏng vấn những ứng viên có kết quả xét duyệt hồ sơ "Đạt".
- Phỏng vấn đi làm ngay đối với ứng viên trúng tuyển.