Phát triển năng lực giảng viên nội bộ với khóa đào tạo “Train The Trainer”

Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nội bộ và xây dựng đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam đã tổ chức khóa học “Train the Trainer” cho đội ngũ giảng viên nội bộ công ty. Khóa học không chỉ giúp giảng viên nội bộ nâng cao kỹ năng giảng dạy mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức, tăng cường hiệu suất làm việc và khả năng truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả.

Vì sao “Train the Trainer” quan trọng?

Đối với Meiko Việt Nam, giảng viên nội bộ đóng vai trò then chốt trong việc đào tạo và phát triển nhân sự. Một giảng viên giỏi không chỉ giúp nhân viên tiếp thu kiến thức hiệu quả mà còn lan tỏa văn hóa học tập trong tổ chức. Khóa đào tạo “Train the Trainer” mang lại cho giảng viên nội bộ:

Kỹ năng thuyết trình tự tin, cuốn hút và thuyết phục.
Phương pháp giảng dạy hiện đại, áp dụng thực tiễn cao.
Khả năng tương tác, xử lý tình huống linh hoạt trong lớp học.
Cách xây dựng bài giảng logic, sinh động và hấp dẫn.

Nội dung nổi bật của chương trình

Khóa đào tạo “Train the Trainer” được dẫn dắt bởi Trainer Phan Hữu Lộc- Trainer số 1 Đông Nam Á với hơn 20 năm kinh nghiệm đào tạo chuyên sâu tại các tập đoàn đa quốc gia về chuyên đề này, giúp học viên áp dụng ngay sau khóa học. Một số nội dung chính gồm:

Triết lý đào tạo cốt lõi- Lấy học viên là trung tâm: Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích học viên tham gia, đặt câu hỏi và chia sẻ quan điểm; Lắng nghe và phản hồi, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập, điều chỉnh phương pháp giảng dạy dựa trên phản hồi thực tế.
Kỹ năng truyền đạt: Áp dụng phương pháp giảng dạy lôi cuốn bằng cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể linh hoạt và điều chỉnh tông giọng phù hợp, tạo nên sự tương tác sôi nổi và truyền cảm hứng mạnh mẽ cho học viên.
Xử lý tình huống thực tế: Đối phó với các tình huống bất ngờ trong lớp học.
Thực hành giảng dạy: Mô phỏng lớp học, nhận góp ý trực tiếp từ chuyên gia đào tạo.

Lợi ích mang lại từ khóa học

Sau khóa đào tạo, giảng viên nội bộ không chỉ cải thiện khả năng giảng dạy mà còn trở thành những người truyền động lực mạnh mẽ trong công ty. Nhờ đó, chất lượng đào tạo nội bộ được nâng cao, góp phần phát triển đội ngũ nhân sự vững mạnh, sẵn sàng thích ứng với mọi thay đổi trong công việc.

Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam cam kết tiếp tục đầu tư vào các chương trình đào tạo, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân, hướng đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp và bền vững.