Nâng tầm năng lực nhân sự với Chương Trình Đào Tạo L&D

Với sứ mệnh Phát triển Con người, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam không ngừng chú trọng vào các chương trình đào tạo và phát triển (L&D) nhằm trang bị cho đội ngũ nhân viên những kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm thiết yếu. Bằng việc thiết kế các khóa học phù hợp với nhu cầu thực tiễn, chúng tôi hướng đến việc nâng cao năng lực nhân sự, tạo động lực phát triển bền vững cho cả cá nhân và doanh nghiệp.
Đa dạng phương thức đào tạo – Phát triển toàn diện
Chúng tôi xây dựng các chương trình đào tạo linh hoạt, đáp ứng mọi nhu cầu học tập của nhân viên:
1. Đào tạo nội bộ:
Những buổi chia sẻ kinh nghiệm và đào tạo chuyên môn do các giảng viên nội bộ trong công ty trực tiếp hướng dẫn, giúp nhân viên nâng cao năng lực ngay tại môi trường làm việc.

                                                         Ảnh 1: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới                                         

                                                        Ảnh 2: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới 

2. Đào tạo thuê giảng viên bên ngoài
Hợp tác với các trung tâm uy tín, tổ chức các khóa học chuyên sâu nhằm trang bị thêm kiến thức và kỹ năng cần thiết.

                                                              Ảnh 3: Đào tạo Kỹ năng “Giải quyết vấn đề”

                                                            Ảnh 4: Đào tạo Kỹ năng “Quản trị cảm xúc”

3. Đào tạo thông qua hệ thống E-learning nội bộ : Hệ thống học trực tuyến hiện đại, giúp nhân viên chủ động trau dồi kiến thức mọi lúc, mọi nơi, tối ưu hóa thời gian học tập.

                                                                                                   Ảnh 5: Giao diện E-learning nội bộ với nội dung đào tạo phong phú

                                                                                                    Ảnh 6: Giao diện tài liệu đào tạo Nội quy lao động & thỏa ước lao động

Lợi ích của chương trình L&D

• Phát triển kỹ năng: Nhân viên được trang bị kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm để làm việc hiệu quả hơn.
• Tăng cường gắn kết: Các hoạt động đào tạo giúp nhân viên giao lưu, học hỏi lẫn nhau, tạo nên một môi trường làm việc tích cực.
• Cơ hội thăng tiến: Những nhân sự có thành tích tốt trong chương trình đào tạo sẽ có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp tại công ty.

Chúng tôi tin rằng việc đầu tư vào con người chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Trong thời gian tới, công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng các chương trình đào tạo, mang đến nhiều cơ hội học tập và phát triển hơn nữa cho CBCNV công ty.